生成专业调岗通知书 （本页面可生成调岗通知书，用人单位单方调岗受到一定的限制，在劳动合同合理约定的范围内企业有权单方调岗。另依据《劳动合同法》四十条，用人单位可在员工不胜任工作情况下单方调岗。实践中建议用人单位和员工就调岗问题协商达成一致，如有进一步的法律需求，可联系周律师，周律师北京大学国际法学院毕业，擅长民商事诉讼，专业功底深厚法律经验丰富，微信2804158274）

岗位调整通知书

致：[员工姓名]员工（身份证号：[身份证号码]）

你目前的岗位是[当前岗位]，现因[调整原因]，公司将您的部门岗位调整如下：

调整后的岗位为：[新岗位名称]。调整后岗位的薪酬为:[新岗位薪酬]。

以上调整自[生效日期]生效。请于[报到日期]前到新的工作岗位报到，并按岗位管理要求严格遵守相关制度。超期未报到者视为旷工，公司将按照公司制度及合同约定等进行处理。

特此通知

[公司名称]（盖章）

[日期]